→ Подбор персонала

Подбор персонала

Если Вы планируете нанимать новых сотрудников или набирать штат с нуля, то совершенно нелишними будут услуги агентства по подбору персонала. Подобные услуги помогают вывести на совершенно новый уровень поиск специалистов на вакантные должности. Рекрутинг – это не просто поиск кандидата в базе данных или на соответствующих сайтах с резюме, а определение наиболее подходящего кандидата на ту или иную должность.

Профессиональный подбор персонала основывается на следующие принципы:

• кадровую политику предприятия;
• уровень, качество и характер образования соискателя;
• профессиональный опыт;
• желание кандидата заниматься конкретной работой;
• морально-этические, психологические и другие персональные особенности;
• ряд других требования.

В целом подбор персонала это сложная многоэтапная задача, от качества выполнения которой зависит дальнейшая деятельность компании. Очень часто, в особенности когда нужен специалист редкой профессии или определенного уровня ТОП-менеджмента, предприниматели прибегают к услугам сторонних кадровых агентств. Одно из направлений деятельности нашей компании – «НФЦ» в Краснодаре является рекрутинг.

Когда стоит искать самому, а когда есть резон доверить профессионалам подбор персонала?

• Во-первых, если сотрудник Вам нужен срочно и вакансия важная.
• Также не маловажным является, то, что мы располагаем обширной базой данных кандидатов из различных отраслей.
• Мы максимально выгодно для соискателей выставим открывшуюся у вас вакансию.
• Также вы можете получить профессионального консультанта в лице рекрутера, к тому же мы можем поддерживать нового сотрудника на период адаптации, что тоже не менее важно.

Виды рекрутинговых услуг от Бухучет-НФЦ в Краснодаре

• Анализ соискателей, которые в полной мере могут устроить нанимателя;
• Поиск сотрудников среди выпускников ВУЗов, техникумов и училищ;
• Переманивание особо ценных сотрудников других фирм;
• Полное кадровое делопроизводство и учет кадров.

Правильный подбор персонала и поиск работников состоит в двух основных частей, это найти кандидата соответствующего всем требованиям, а также умело «приладить» его на период испытательного срока. В общем, можно получит очень многое, сотрудничая с нами.

Подробнее о том, что такое кадровая политика, читайте по одноименной ссылке.